在宋丹丹面前自嘲没名气的张翰，为什么在董明珠面前却谈笑风生？

在宋丹丹（同行）和董明珠（金主）面前的不同表现，真实反映了张翰作为娱乐圈中人的“清醒”和“智慧”。

董明珠是手握实权的企业家，握有强大的资源和人脉，只要董明珠开心，随时可以给格力找个代言人，明星哪个不眼馋呢？

张翰和董明珠参加的节目，是职场类的节目，关注这类节目的除了一般的粉丝、求职者，还有大量的企业界人士，很多企业主会关注董明珠，一方面是欣赏她、学习她的管理之道，另一方面是学习她上节目、给自己企业宣传的方式，由此，张翰在这个节目表现好了，能得到一些金主的欣赏，拿到代言和其他资源也说不定。

而且，在企业管理层面，尤其是管理员工，董明珠有非常丰富的经验，张翰在她面前，确实没啥可比性，肯定要好好学习、好好表现自己，才不会那么露怯。

宋丹丹虽然是娱乐圈的老人，人脉不少，但以目前的热度和资源来看，张翰是远超过她的，没有必要刻意捧她，所以，对于她的提议，张翰没有特别用心的回应。

而且，张翰国民度还是可以的，追综艺的人很少有不认识张翰的。这有点像去年宁静参加浪姐的时候，工作人员要她自我介绍，她很震惊：还要自我介绍？我这几十年白干了！

张翰可能也是这样的状态，毕竟张翰现在正当红，做自我介绍确实有点多余。

再说，从节目效果来看，15个人，都老老实实做自我介绍，一点特色都没有，唯独张翰不做自我介绍，反而显得特立独行，并因此能上热搜，这不就给节目和张恒、宋丹丹都带来热度了吗？这是三赢的一件事情。

宋丹丹是娱乐圈老人，了解其中的门道，所以张翰就算显得有那么一点“无理”，其实她也不会介意。但如果张翰在董明珠面前无理，雷厉风行的董明珠可能不会客气，大概率会指出来，那时候难堪的可是张翰。

张翰在娱乐圈那么多年，也不是白混的。

因为张翰思路清晰，目标明确。他很清楚自己需要的是什么，很清晰知道自己的定位。宋丹丹老是逼问他演过什么有名的作品，相信屏幕前面很多人都知道张翰演什么出名的，张翰是不愿再通过这些陈年旧事的八卦上热搜，而且他现在的地位，也不需要这些了。

可怜的张翰，曾经连吃一碗牛肉面都可以上热搜，而且这样的热搜对张翰的来说也没多大意义。

不了解张翰的人，可能觉得他就是电视剧演的表面现象的霸道总裁，但是实际上综艺节目看多了，你会表现，他真的是一个霸道总裁，是一个有内涵的、不油腻的霸道总裁。

1，

在《妻子的浪漫旅行》中作为导游的助理，他首先明确我带姐姐旅游，首先要让她们开心，这是最基本的要求。到了一个新地方，我要让她们吃到这里最有特色的美食，而且我要让她们有最美的记忆。于是他导演的短片，每个姐姐都美如天人，带姐姐们去打实战游戏，细心的为姐姐们拿碗添饭，姐姐的任何要求，他都马上“好嘞好嘞”的答应，王新军调侃他以后就叫好嘞弟，姐姐姐夫们个个夸奖他又帅又体贴，很用心。

2，

在《桃花坞》里，15个人各色各样的人聚集在一起，都是个体工作者，习惯自己为自己工作，聚集在一起，集体感不强，都不好管理。

张翰来之前对每个人都做了功课，知道每个人的脾气秉性。而且他很爱问为什么，为什么我们要来到桃花坞？为什么我们要投资做建设？我们的职场生涯中，一定要学会多问为什么，爱问为什么的人，是一个爱思考的人，整体素质都不会太差。

所以面对宋丹丹的提问，而且不停的强调有名气的角色时，张翰是不会违背他的做人宗旨：我就是一名演员。简单明了干脆，而且为后面那些暂时不出名的演员做了一个很好的铺垫，不然那些演员怎么介绍？我演过什么？没有出名怎么办？那在这个团队怎么生活下去。

3，

在《初入职场的我们》中，张翰就比一般的嘉宾有头脑，知道职场中如何管理员工，在公司对员工的情绪管理很到位。员工在工作中带情绪的时候，张翰很严肃的制止了她：你是我的下属，应该好好工作，我没有和你谈恋爱，为什么应该照顾你的情绪。

请问哪有员工在职场上动不动把情绪带入工作中的，不但影响自己的工作，也让和她共事的员工苦不堪言。这一刻，我印象非常深刻，也是给职场小白提了一个醒，你再有情绪，最好不要带入工作中来，调整好内心的世界，先好好工作吧，千万不要轻易的表露出来。

这样的张翰，在董明珠面前肯定谈笑风生啊，何况董明珠虽然严厉，毕竟在职场上混了这么多年，知道哪些话该说，那些话不该说，起码的尊重是有的。

尊重是双方互给的，张翰在她面前谈笑风生，也是尊重对方给自己尊重。人到了一定年龄段，会有一定的取舍，什么时候该努力，什么时候保持自知之明，这是做人的底色，也是权衡全局的眼界和胸怀。