目前行业背景下,男生在互联网公司是做HR前景好还是做运营发展好?

时间:2022-04-27 14:50
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(互联网行业前景分析)做运营,不要做HR,来自一个HR的泣血忠告。首先运营部门离公司经营更近,工作成就感更强。按功能分类,HR部门叫职能部门,运营部门叫业务部门。HR部门不直接创造利润,不直接产生效益,所以地位就可想而知了。运营部门是直接业务部门,是直接创造价值

目前行业背景下,男生在互联网公司是做HR前景好还是做运营发展好?

做运营,不要做HR,来自一个HR的泣血忠告。

首先运营部门离公司经营更近,工作成就感更强。按功能分类,HR部门叫职能部门,运营部门叫业务部门。HR部门不直接创造利润,不直接产生效益,所以地位就可想而知了。

运营部门是直接业务部门,是直接创造价值的部门。在运营部门工作成就感更强。

其次HR发展通道相对更窄,薪资水平低。很少有HR能够做到公司经营层岗位上的,我所在的集团公司就见到了一位从HR走到经营层的,简直可以用凤毛麟角来形容。

这与HR这个职业在国内的发展水平也有关系,企业普遍对HR不够重视。

另外HR的薪资待遇相对而言比较低,该职业的整体水平就是如此。

最后运营是新兴互联网行业的新兴职责,发展前景很好。各类分析报告显示运营人才市场需求量大,是市场紧缺人才。

总而言之,如果有选择,一定不要投身HR,一定要选运营啊亲!

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