互联网大裁员开始了，各位同学准备好了吗？

告诉你一个真相，这个行业里的人不怕裁员的，甚至渴望裁员。一般大厂裁员都是n+2的“大礼包”，出来以后一般不挑剔的话无缝对接找到工作一般不难。这行只要35岁前一般都很容易找到工作的，所以不要为他们瞎操心。

之前我发了一个互联网大裁员，被人骂我造谣，现在灵验了。。。

知道为什么互联网会大裁员吗？看问题，要立体和全面地去看，我们才好去应对。

首先，为什么要裁员呢，是因为国家在进行反垄断整顿，把互联网这些大佬们狠狠地整了一波。我们可以看到这两年国家罚款阿里100多个亿，美团罚款几十个亿，不准蚂蚁上市，把滴滴APP下架，游戏行业限制未成年人时间，限制游戏版号，还有其他的一系列措施。

我觉得这个反而是好事，因为这帮财团，我没见他们做啥好事，他们的套路就是先用巨资对用户进行补贴，大量的抢占市场和拖垮竞争对手，等到市场自己一家独大了，就开始收割韭菜，比如美团外卖商家卖一份外卖它自己就抽成25%左右。比如滴滴也是抽成车手，然后大数据杀熟（你经常打车的话，就收费比较贵，因为知道你离不开它）

然后这帮财团现在又盯上了大家的菜篮子，准备要把各种菜贩子干翻，然后为他们打工，呵呵。

现在国家知道他们的套路了，就不准他们这样玩，那他们的收益就没有那么简单了，所以自然就不需要那么多人了，同样的套路也不敢再玩了，怕才被国家整。

知道国家在整这些互联网巨头后，我们再来看，国家同时又在扶持一些行业，比如说5G、新制造、新材料、新能源等高科技产业，那我们这些人，就应该听国家的话，往这些行业转，同时，也有很多传统行业想要往互联网转型，这就有我们的用武之地了。

比如我之前就去面试过一家药企，他们就想做在线医疗平台，用平台来销售自己的药。他们一样的招程序员、产品经理，岗位都是跟互联网一样的。

最后，大家不要慌，自己有技术，有核心竞争力，有方法论，有思维体系，我相信，就算转行，你照样可以成功。