怎么编辑招聘职位内容比较容易招到人？

找工作首先看的是职位是否吻合，
然后看的是公司给出的待遇是否优越，
最后是离得家里近不近！

可以在待遇里写些优越条件，
例如供吃供住，有休息，
过生日有生日蛋糕，
每年免费旅游一次！

编辑工作难吗？

如果你还没进这个行业，劝你不要进入了。这个工作很难，首先难在门槛上，现在出版机构对学历要求越来越高，都想要硕博。但是这个行业是夕阳行业，工资很少。

其次，这个行业实行准入证，无论在传统出版机构，还是网络上的网络编辑，都需要考从业资格证书。

第三，取得从业资格证书后，每年还有继续教育，要花钱，不继续教育，证书作废。

第四，工作责任太大。如果你是纸质媒体编辑，差错率要达到万分之1 以下。什么概念，你自己想。

第五。单纯的文字编辑没前途，很多出版社都给文字编辑计件的工资，计件是什么意思，你也清楚吧。

这是一个什么行业呢，对学历要求高，需要职业资格证，还需要每年继续教育，工资却很低，责任却很大的一个行业。没进来的，别进来了。都是肺腑之言啊。

我曾是一名出版社的文字编辑。说难不难，有的部门主要负责校对、质检以及合作书的审校，主要就是看看有没有语病，做熟了其实大家一般都能做。但是有的部门则需要策划选题，知道市场的动向，什么样的书才是热门书，并找到相应的作者，甚至还要帮助作者完善书稿中的不足。这相对来说就比较难了。

网络编辑这个专业工作好找吗？

目前我国的网络编辑人才奇缺，这个专业的毕业生找工作是非常容易的。

网络编辑这个专业，主要是利用互联网和移动互联网从事网络图文、视频的制作编辑，以及资料的收集、存储、审核等工作。这样的人才，目前正是我国急需的专业性的人才。据网络调查，2019年高考热门文科专业中，新闻学专业位列第三。而网络编辑可以看作新闻学专业，当然又比新闻学专业更宽泛，就业范围更广泛。

1.各大互联网公司，如腾讯、阿里巴巴、今日头条，等等，都需要进行常态化的人才更新，同时每年都会开发大量的新项目，需要大量的人才。

2.我国的传统媒体，正处在由传统媒体向新兴媒体转型发展的关键时期，急需互联网编辑人才。传统媒体的现有人才，掌握的基本上是传统媒体技能，还不具有互联网的思维理念，还没有掌握互联网编辑的技能和技巧，因此在转型发展中，必须招聘大批量的互联网编辑，包括互联网开发的技术人才。

3.大量的科技公司需要网络编辑。有很多科技公司以开展互联网业务为主，需要网络编辑参与其中。而如果没有专业的网络编辑参与其中，就影响了这些公司的开发计划。

4.一些文化类、传媒类的公司需要网络编辑。很多文化类、传媒类的公司是在传统媒体鼎盛的时期设立的，并且是为传统媒体提供各种服务的，如节目制作，广告制作与代理等等。目前随着传统媒体的转型，这些公司也必须跟着转型，急需要网络编辑与制作。

5.政务新媒体需要网络编辑。目前我国的各级各类政务新媒体，发展的规模也是非常庞大的，而从事网络新媒体运营的人员很少，因此急需要专业的网络编辑来从事这一工作。政务新媒体所需的人员是非常庞大的。

6.大中型企业需要网络编辑。大中型企业一般都有专门的宣传机构和公关部门。这些机构和部门需要专业的网络编辑。同时传统企业也在转型，在转型的过程中，需要设立网站，创制手机APP，用好各种自媒体平台，进行产品销售和企业宣传。这些工作，没有专业的网络编辑是做不了的。

7.5g到来产生新的机遇。5g主要是万物互联和人工智能。在万物互联和人工智能的背景下，企业和社会的发展，更离不开专业的网络编辑与制作人员。

目前正是网络编辑人才大展身手的好时期，因此选择学习网络编辑专业，从事网络编辑工作，都是非常明智的。@郁津里

非常好找，专业性强的人才，成为众多公司的香饽饽