应聘内容编辑都需要了解哪些?

应聘什么职位都要做到：衣着整洁，大方得体，面带笑容，自信最重要！但不要夸夸其谈，尤其是男人，不要让人觉得轻浮，回答的问题要说到点子上。面试中，专业问题不会多，考官主要想知道你做人合不合格。

用51job上的粘贴简历，是不是没什么效果？hr 查看的时候是个什么页面? 是邮件还是链接

粘贴的简历，在51JOB上不太明显的。HR看的时候到最下面的时候会提示有粘贴简历，如果有需要他会看，但是90%是不看的。
在你投网络的简历时，一定在填写你的简历前考虑清楚一件事情：
HR在看简历时是个什么状态，现在的应聘者往往在填简历时把HR误认为高高在上的，牛气哄哄的人物，这样想就大错特错了，那些是HR的领导，第一遍看你简历的都是HR的招募员，他们的工作很忙，一天多的话可能要看一二百份简历，平均一份简历也就5分钟，通读一遍你的简历都不够。
所以你不要指望HR有时间去关心你的粘贴简历，某些懒人甚至网站简历写的很简单，就指望HR看粘贴，这就是准备做一辈子待业青年的节奏了。
你编写的简历，
首先、要重点突出，如果网站支持代码的话，在你觉得是你优势的地方加黑突出显示。
第二、主次清晰，最近的工作经历一定要写清楚，最好附上离职原因。
第三、学校的活动或者社会实践很有用，但是不要写成记叙文，遇到这种简历我直接pass，主要内容放在有多少人参加的活动，你在其中扮演的角色，至于你献了多少血、捡了多少垃圾，与你应聘的岗位无关。
第四、看你投的职位尽量在投递前进行调整，比如应聘的是网站编辑，就把以前做过的文案工作重点标注一下，其他无关的减少点文字。
第五、粘贴简历里有的重要信息一定在网站简历里也有，除了那些证件的照片，这些没法放的。例如：你的照片，有些人不在网站简历里放，在附件里放。这个我只能说你降低了50%的面试机会，相貌不代表一个人的知识技能，但是确实哟影响；以往的工作经历，附件里有3个，你网站上就放1个。这个也是准备待业的节奏。
第六、有缺点明说，但是可以圆滑一点，但千万别隐瞒。别以为你能蒙混过关就好了，等你被发现的时候，对你的影响更大，又不是铁饭碗，欺诈手段进公司，就可以开除。而开除后对你的职业生涯有巨大的影响，这个问题不只是开除背个处分，开除是小事，现在只要不是违法犯罪，一般企业很少使用这个手段的，但是可以劝退或者让你自己主动离职，这个影响才是最大的，在我们这些HR看简历的时候，如果一个人工作好多份都没有超过1年半，这种人我们绝对不会给他面试的机会。老板也不会同意这种人进公司。
所以如果你决定去一家公司工作，做满1年半我觉得是个基本。谨慎选择吧！

我要应聘一个网站栏目编辑的工作，该怎样准备？？？

把你的博客做漂亮点，另外如果你在其它不管是论坛还是什么小网站能混个斑竹头衔，这将对你能否成功会有很大的帮助，当然如果你自己能有个个人论坛或主页，那么几乎可以肯定你有过半的成功机会了。面试时别紧张，有什么好的想法尽管提出来，这个行业需要的是有个性的人，不是没有主见的书呆子。

网站编辑要求:

1、美术设计或计算机相关专业，1年以上网站开发经验，能独立设计界面布局。

2、图形处理能力强，精通平面设计软件Photoshop或CorelDraw，网页设计软件(Html语言，Firework，Dreamweaver，flash，css),网页编程语言（asp、xml等）。

3、熟悉网站总体设计及软件界面等美术设计工作，具有良好的美术创意设计理念和视觉表现创造能力、丰富的企业形象设计经验；有大型网站建设设计经验或者曾在广告公司工作过优先。

4、需提供自己独立完成网站设计案例的相关作品。

不知道你具体的工作是不是网站建设方面,

如果是的话,

你不是计算机或没有这方面的经验,

估计都不容易录取,

如果只是做一些文章的编写,

或者资料的采编的话,

那就不需要太强的技术性知识.

一般有经常上BBS或者做过BBS的班竹的话,

问题都不会太大了.