新媒体运营工资水平是多少？

新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年

1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平。

2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。

3、入行3-5年：拥有5年行业经验的人基本已经到了主管或者经理的位置，管理层工资8000是最基本的，一线城市会更高，一万以上或更高是常有的事。

新媒体工资涨幅属于比较正常、健康的迭代状态， 并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备，入行的前几年需要自己不断的学习，不停的学习，储备知识，使自己的价值快速提升，这样才可能打破工资涨幅的年限，让自己比别人更快一步，更早一点收获和享受工资涨幅的快乐。

互联网和移动互联网的日益火爆的今天，越来越多的人想要进入这个行业。有人觉得这个行业前景好，有人觉得这个行业好就业，有人觉得这个行业工资高。小编现在这里说个大实话，新媒体行业虽然比较火爆，但是就业的人却是良莠不齐，好的运营可以拿上万月薪，每天只会搬运文章的小编可能也就月薪3000。这一现象就造成更多想要进入这个行业的小白产生误解，那新媒体这个行业到底工资待遇怎么样？今天，小编就来给大家说一下行业整体的一个工资情况，给大家一些参考。

纯小白入行工资

按照小编的行业经验来说，刚入行的新媒体小白工资一般在3000左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4000-6000的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高500-1000的工资水平，但不会再高。

入行1-3年工资

有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。因为在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，当年实习拿3000的小编有了1-3年的经验之后，工资基本会上浮到5000-6000的水平。北上广的工资可能会上浮到7000-8000的样子。

入行3-5年工资

一般来说，拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层8000肯定会有，一线城市会更高，破万不成问题。且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。

综上，可以看得出来，其实新媒体整体来说工资涨幅还是区域一个正常的状态， 并没有很多人说的涨幅会很快，并且入行的前几年需要自己去储备知识，如果每天的工作只是简单的搬运文字的话，那很有可能工作5年，10年之后还是5000月薪。所以小编想说的是，各位一定不要停止学习的脚步，多学习，提升自己的工作能力才能提升自己的工作待遇。