新媒体是不是个坑，为何想在这一领域更好发展这么难？

明确地表示，新媒体不是一个坑，至于有多少人能够理解什么是新媒体，这个里面的坑很深。至于你说开着文员的工资，找着运营总监的位置，其实大部分公司都是想要一个编辑而已，要么就是尝试一下新媒体，或者通过打着招聘的广告，面试更多高级别的人，来了解新媒体工作内容和发展方向。

如果在这个领域想要更好的发展，作为8年互联网工作人员可以给你一些建议。

1、选择一间中型或者大型的互联网公司传统行业的公司对互联网的了解程度或者相关人员的布局，都无法与真正互联网公司比拟，传统公司在对于这些未知的发展方向显得更加恐惧，投入的人力物力有限，因为短期内是难以达到想要的效果。在中型或者大型互联网发展，能够学习到完整的新媒体体系知识之外，还将会提供更加广大的平台。因为互联网工作者，才能真正了解新媒体工作内容。

2、地域性选择，更好地获得新媒体资源新媒体的包含内容很广泛，渠道非常多，不是半年或者一年时间就可以了解透彻。举一个微博例子，想要在微博投放广告/引流/做相关活动，对于相关人员沟通，在广州软件园附近都可以获得，因为范围就那么大，平时多走动，自然都熟悉。有人脉关系，比自己天天写文章推送内容，效果更佳好。

3、选择一些大牌子/知名度高的公司目前新媒体主要作用是用来做品牌宣传，以及获得相关推广渠道曝光的机会，真正通过线上线下结合在一起，这些大公司才能愿意提供更多的资源。

一个总结：除了做总监的位置，建议多了解相关营销知识、推广方法、更多的推广渠道运作模式 ，这样才能做好新媒体。前期一个公司打着招聘新媒体职位，更多只是想要找一个新媒体编辑写写内容推送而已。如果没有团队运作，自己一个人那是累半死效果收益甚微。