我国的工业机器人发展方向是怎样的？

谢邀，国内工业机器人的发展较国外还是存在一定差距的。但是国内机器人在细分行业较有优势，传统行业的差距还是很大的，包括机器人加工工艺，电机，伺服等，软件方面差距也是很大，SCARA为4轴控制，对动力学以及插补运算控制方面要求较低，所以差距在缩小，但是在普通六轴机器人以及机器人的工艺方面差距依然巨大。

国产工业机器人的发展存在以下问题:

1、.机器人操作系统方面

2、机器人算法及底层驱动软件

3、驱动系统方面

4、机器人工艺软件开发的方面

工业机器人智能化发展是机器人发展的大势所趋。随着执行与控制、自主学习与智能发育等技术进步，机器人将从预编程、示教再现控制、直接控制、遥操作等被操纵作业模式，逐渐向自主学习、自主作业方向发展。

到了2020年，工业机器人又有哪些发展机遇？

据中研产业研究院发布的《2018-2023年中国工业机器人行业全景调研与发展战略研究咨询报告》统计数据显示

2018-2023年工业机器人市场消费能力预测

一、行业总需求规模预测

图表：2018-2023年中国工业机器人销量预测

数据来源：中研普华产业研究院

二、主要产品市场规模预测

从工业机器人核心构成的毛利率来看，减速器毛利率最高，达到40%;伺服系统次之，为35%;控制器毛利率为25%;工业机器人本体的毛利率水平最低，仅为15%。从国内其他制造业的发展经历看，只有实现零部件国产化才能真正降低成本。国外在机器人核心零部件上领先优势明显，国内已有部分企业取得技术突破。国产零部件在性能和稳定性上与进口产品还有较大差距，但已经迫使国外品牌降低价格以应对冲击。

预计2018年中国工业机器人市场规模将达到23.04亿美元，到2023年将达到67.06亿美元，年复合增长超过20%。

图表：2018-2023年中国工业机器人市场规模预测

数据来源：中研普华产业研究院

想要了解更多关于行业专业分析请关注中研普华研究报告《2018-2023年中国工业机器人行业全景调研与发展战略研究咨询报告》

工业机器人发展加速和人工短缺的关系是什么样的？你怎么看？

1.焊接、缎压等通用工艺工业机器人发展及应用，能够缓解蓝领技工招聘难等用工慌问题。

2.机械臂等常用机器人代替人工，实现机器换人，又在一定程度上造成了机器上岗人下岗。

3.未来随着机器人技术进步及产业发展，用工短缺问题将大大缓解，但机器换人造成的低技术含量的流水线工人工作机会及岗位流失问题将日益凸显。

先探讨你的问题中的问题。现在人工短缺吗？非也。＂人工短缺＂是个假命题，犹如＂房子过剩＂是个假判断一样。＂人工短缺＂，其实反映了当下＂人工＂技能结构与用工需求结构不匹配不一致的问题，不完全是数量问题。另外，随着自主做点小生意，如开个网店、洗车店等等，许多人不愿去应聘别人的公司干固定的工作，即所谓＂给别人打工不如自己做小老板＂，这样，招工就更难一些。

所以，以市场需求确定培训培养方向是当下各类培训机构、学校、甚至国家必须重视的大问题。

机器换人是必然方向，可提高效率、简化人力管理、补充或替代人工操作，国家已明确了智能制造和＂四化＂的战略。但机器换人是循序渐进的，虽然发展很快势头很猛，但概念多于实践，比如，智能无人驾驶汽车，还需要几年十几年的逐步成熟完善。

现在的我们和我们的子女，必须看清智能化机器换人这个大方向，从现在起，就要关注、学习甚至培训自己的相关技能，更好地应对自己今后的就业和生活问题。