互联网加班成常态，你如何看待这样的文化？

我不支持加班这种文化，因为我们上班已经设置了上班时间，就必须按照上班时间上下班，这种常态化加班的文化是对打工人的一种压榨。近年来，互联网行业的工作者常常吐槽自己经常要加班，甚至需要经常通宵。而一些互联网公司企业家还呼吁员工加班，牺牲时间来换取更多的金钱，这样真的对吗？

1.加班确实能得到更多的工资，但是却损害了员工的健康。

随着互联网加班成为常态，其他问题也暴露了出来。比如一些员工在岗位上猝死或者年纪轻轻就得了颈椎病，这些员工的健康问题往往都是长时间加班导致的。即便有再多的钱，也没办法换来一个健康的身体。

一些尝试过996的互联网员工，非常反对996这样的文化。他们是真正见到过同事猝死、也是真正感受到自己身体健康受到了严重的破坏的人。我们应该抵制常态加班。

2.加班是对员工的剥削，不应该成为常态。

很多企业家说年轻人要有血性，年轻人应该不断地努力拼搏，这样的理由来要求年轻的员工加班。其实一点都不合理。年轻人加班和他们有血性、努力有什么关系吗？入职的时候已经说好了上下班时间是这样的，你却要求员工延长自己的上班时间，这明明是变相的压榨。

3.很多时候员工加班是因为领导决策失误，朝令夕改。

相信大家都曾经遇到过这样的领导，早上说一套，下午说另一套。辛辛苦苦做的方案，他下午就否决了，让你重新再做一份。就因为他决策上的问题，导致你晚上不得不加班。如果领导他能够做好正确的决定，员工也就不用白费那么多时间了。

总的来说，加班成为常态，不应该得到普及。工作仅仅是生活的一部分，并不应该成为生活的所有。

这样的文化明显是不对的，长期加班只会让人感到身心疲惫，工作效率低下。