(网站编辑考核)要产生好的培训效果，不仅要有好的培训内容和教学方式，还要 调动编辑渴望培训并主动学习的积极性，因此，有必要建立编辑培训 的考核与奖惩机制。编辑培训考核分为书面考核和应用考核两部 分。脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主。书面考核由