为什么要设立科技期刊编辑培训的考核与奖惩？

要产生好的培训效果，不仅要有好的培训内容和教学方式，还要 调动编辑渴望培训并主动学习的积极性，因此，有必要建立编辑培训 的考核与奖惩机制。编辑培训考核分为书面考核和应用考核两部 分。脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主。书面考核由提供培训的机构进行;应用考核通过观察测试等手段考查受训编 辑在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩的改善，由编辑所在部门的领导、同事及科技期刊出版单位共同鉴定。考核结果要与编辑的聘 用、升职挂钩，才能促使编辑认真对待培训。另外，定期开展出版物检 查评比活动，对问题出版物的编辑人员给予惩处，对优秀出版物的编 辑人员给予奖励;定期开展优秀编辑和优秀编辑论文评选，组织编辑 参加全国或省级相关单位组织的编辑岗位技能大赛，鼓励编辑申报或参加全国或省级科技期刊编辑学课题，这样可促使编辑努力学习编辑业务 和相关专业知识，撰写编辑学论文，达到提高编辑业务水平的目的。

网站编辑面试常见哪些问题呢 网站编辑？

顶多就是问你以前做过么。。。

  网络编辑作为一个网站资讯的管理者，不仅需要有一定的文字功底，还需要对网络编辑工作有清晰的认识、敏锐的洞察力、较强的资讯敏感性。138job小编为大家提供了几个网络编辑的面试技巧，希望能对大家有所帮助!网络编辑面试技巧之面试前——准备充足俗话说“有备无患”，我们也常说“成功只属于有准备的人”!做任何事情，想要取得成功，之前的准备工作是比不可少的，也是准备的越充分越好的。
  那么，想应聘网络编辑，我们在面试之前就应该做好一些相关的准备工作的。这是网络编辑面试技巧的第一步。接下来我们就来说说网络编辑面试应该做好哪些准备工作吧：应聘网络编辑，首先就要了解该公司网站的性质、内容，对网站的推广有一定自己的想法。其次，猜测面试官可能会问到的问题，做好准备，以防面试时哑口无言。
  关于猜测面试官可能会问到的问题，除了跟自己网站工作有关的一些问题外，大方面应该还有一些网络编辑面试一般还会有一些常见的问题，另外面试之前还要注意着装得体，提早达到面试地点，给面试官一个良好的印象。网络编辑面试技巧之面试中——沉着应对，展示优势或许你是个毫无经验的应届生，或许你是转职者，面试官围绕这点不断问你问题，但是你不可以紧张。
  一紧张，你可能会把自己之前准备的资料忘掉。无论是面试官问的问题有多刁钻，你之前已经做过准备了，你要相信自己能够比较完美地回答。如果一时之间，你思路不要太清晰，无法回答。你可以请面试官给你一分钟的时间理清一下思绪再回答。只要放轻松，沉着面对，你就能应对自如。
  如果你的文字功底较好，你对资讯有较强的敏感性，你喜欢逛论坛，你就要在面试中展示出来，这些都是作为网络编辑需要具备的素质，对你的面试有加分作用。网络编辑面试技巧之面试后——关注后续情况虽然面试结束了，但并不表示你的面试整个过程就结束了。如果想尽早知道面试结果，就要主动出击。
  所以在面试结束后的两三天内，你要给面试官发个短信或者打个电话。对面试官表示感谢后，委婉地问他是否已经做出决定。这一步既能表现出你对网络编辑工作的兴趣和热情，又能从面试官的回答的语气中听出你是否有被选中的机会。随着网络的不断发展，网络编辑的需求量会越来越大。
  如果你对网络编辑感兴趣就要尽早做好准备，掌握网络编辑面试技巧。希望各位求职者都能够找到一份好工作。