“绩效工资”改为年终平均分配？意外获老师支持，你对此怎么看？

绩效工资没有激发老师的热情，反而造成老师和老师闹矛盾，老师和领导闹矛盾，我们学校去年因为绩效工资，同事们一起和领导闹了一场。大家都说领导克扣了一部分绩效工资，领导说没有克扣，有一部分用于支付雇佣教师的工作了。同事们说雇佣人员工资应该学校经费上开支，不应该占用绩效工资。闹了一场也没有闹过领导。最后领导让给每个老师打分定绩效多少，大家都不愿打，就同意平均分配了。

本来绩效工资是为了激励老师的积极性，由于很多学校制度不完善，没有分配细则，管理不严格，再加上领导自私，克扣一部分，导致分配不公，同事闹意见，和领导对抗是平常事。所以绩效工资反而打击了老师们的积极性，大家都说给那点钱，还不如不给，不给真太平无事。

个人理解：

第一，不应该叫“绩效工资”，应该叫“绩效奖金”。

第二，绩效，是成绩和成效的综合，是对员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况的综合评定。

第三，绩效奖金，是建立在绩效综合评定基础上的奖罚。有奖金就应该有罚金。

绩效奖金的奖金来源（应该）有两个渠道：

一是在现有工资基础上再拿出来一块，按照综合评定结果，分出档次，有多有少，多劳多得。

二是从现有工资里砍出来一块，按照综合评定结果，分出档次，有多有少，等于用少数人的钱奖励多数人。

如今，现实中的“绩效奖”变味了。所有人关注的不是绩效，而是奖金。

所有人都把绩效奖金理解成应该人人有份、大家平均分配的大锅饭。

真是——岂有此理。

双减政策一下，教培工作者目前都在寻找哪些出路？

楼主是一名资深教培行业工作者，从业9九年之久，和大家一样，以为永远不会倒下的行业，突然被国家的一纸政策无情推倒。一夜间，裁员，失业，甚至哀鸿遍野...

楼主也没有幸免的遭受了这场人生暴击，其实从年初就开始有了苗头，那会我还在一个当时风光无限的头部教育公司做学科负责人，本来以为会有好的前途和发展，结果突然解散，不得不接受被裁员这个现实。好在后来国家政策还没有完全出台，于是又找了一个还不错的工作，可是好景不长，又被裁员，而这次根本没有任何赔偿。

简单的描述了一下楼主的经历以后，相信很多同行都跟楼主有着同样的经历，甚至更糟糕，我就不跟大家比惨了，接下来我来重点以一个从业者的身份去看待最近市场出现的情况。

首先，短视频营销账号。万恶的营销账号，总是喜欢蹭热度，不管是什么热度，抓住了就会有流量，有流量就可以有机会变现，说到底也是在割韭菜。。。最近打开各种短视频，各种针对这次政策，不知道哪里来的专家学者的的所谓解读开始蜂拥而至，还有各种各样毫无逻辑的所谓转型思路，让人应接不暇。起初看起来还有那么一点道理，但是看多了就会发现，都是一个套路，且毫无价值。之前在公司一直和短视频营销组打交道，我可以负责任的告诉大家，这些所谓学者，其实大部分都是演员，那写稿的人是专业学者吗？不，最近像我一样扎扎实实，在行业里面待了很久的老员工都在面临失业，裁员的冲击，而领导们也快破产，我们哪有心情去分析这些？你细品，那些在短视频发布这些言论的人或者账号，他们安的什么心呢？

所以给最近和我一样处于这个时期的同行们一个建议，看到这些视频，就赶紧划过，不要给他们任何给自己加重焦虑情绪的机会，更不要给他们割韭菜的机会。

好，逃过了视频，接下来，又到了微信或者企业微信群。我的经历大概是这样的，因为长时间混迹脉脉，所以刚好看到了上面有人组织所谓的“行业互助，行业交流”这些群，于是我们这群被抛弃了的人像是找到了组织一样，纷纷加入，起初大家抱团取暖，互相安慰打气，人也越来越多，组织开始不断壮大……然后我开始发现，原来当初建立这个群的组织者拥有自己的公众号，自从加了他的的微信以后，每天就是会看到他发各种各样的朋友圈来宣传自己的公众号，直到后面开始卖起了课，什么课呢？可想而知，还是针对这次政策搞的一些“转型答疑课”，我记得那是一个社群运营课程，本人虽然一直研究教学，但是对运营也非常感兴趣，于是也买了课程，有点期待的想去听听一些新思路。结果，那个课程质量，一言难尽，所谓的讲师说话不清不楚，做的课件也是糟糕至极，里面的内容更加让人觉得上当受骗，讲的都是一些政策之前的老思路，跟他自己宣传的内容可以说是毫无关系。看完大呼上当，越想越气，哎，楼主还是没能逃过被割韭菜的命运。

其实大家想想，国家政策才出台多久，很多地方都还没有落实，一切都还在试点阶段，肯定会有各种各样的问题，这才过了多久，就有一些所谓的专家就出来告诉你该怎么转型，怎么做，甚至恬不知耻的炒冷饭，拿政策之前的运作思路去再次割一波韭菜。这感觉就像是，那些没有执照的整形医院，给里面的护士培训几天，就让他们拿刀子去割患者的肉一样？你们敢吗？你们愿意吗？虽然觉得后果也没有那么严重，但是真正做教育的人，都是摸着良心在教学和工作的，虽然如今的政策的打压也是因为把教育当成了捞金的手段，毫无下限。但是我敢肯定的拍着自己的胸脯告诉大家，我们这些老从业者，并且坚持了这么多年的，绝大多数都是用良心在工作，也从来都无愧于自己所在的这个行业。

教育一直讲究的匠人精神，而不像最近这些火急火燎的就赶出来捞钱的所谓专家。本来我们作为失业者已经够迷茫了，甚至很多人拿不到工资和赔偿，处于水深火热的阶段，结果还要被割韭菜，想想实在是很气愤，所以才想写出来，作为前车之鉴，提醒一下大家。

（本人第一次发文，有点小心翼翼，不接受杠精言论，你杠我就删）