对控制节约成本方面激励政策有哪些建议和意见

以下供您参考:
1、高技能人才适当延迟领取养老金;
2、突出技能人才可以享有企业津贴;
3、放宽外省市人才户口限制;
4、重视精神激励，广泛开展各种技能竞赛活动;
5、有的企业会建立“首席技师”等职称激励机制;
6、企业在内部分配中重点向高技能人才倾斜;加大对高技能人才工作的经费投入。

你对家乡的双创活动有什么好的建议 60字以内

(1)加强双创活动宣传力度,让全市人们增强环保意识，养成良好卫生习惯。
（2)加快荒山绿化工作(植树造林)，防止水土流失。
（3）严格控制”三废“排放，还我市清水蓝天。
（4）严格实施垃圾分装和回收制度，变废为宝。

五险一金具体有哪些？各险之间有什么区别和联系和国家相关政策法规解读？

五险指：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金指住房公积金。这些都国家规定用人单位必须为职工办理的。
　　　基本养老保险是保障职工退休后，老有所养，按月领取养老金（退休工资），个人缴纳8%，单位缴纳20%；基本医疗保险是保障职工身体健康，有钱看病，个人缴纳2%，单位缴纳7%；失业保险是保障职工长期失业生活活，失业后可领取1-12个月失业金；工伤保险是单位参保，保障职工出现伤残、死亡，有能力保障职工医疗和生活的，主要怕企业承担不起；生育保险是企业参保，保障职工生小孩和生殖有关的医疗费用保障。住房公积金是为职工住房提供帮助，在你购房、大修等情况下可支取你个人帐户，或以低于银行利息，住房公积金贷款。
　　　毕业找工作的大学生，你找单位一定要问清楚，是否给参保五险一金，否则，这家单位实力不行，不要去，连基本保障都达不到。按政策规定，用人单位在员工入职当月，就应为职工参保五险一金。建议你坚持要单位购买，这也是钱啊，而且是你抵御风险的一个重要保障。