校外辅导机构全职老师能长久干下去吗？

可以明确的告诉你可以长久的干下去。

我老婆就是一所培训学校的英语老师，2005年大学毕业后，我们一起来到一个三线城市，她选择了从事校外辅导老师这个职业，并且考取了教师资格证，一直干到现在，期间先后三次跳槽，现在就职当地一家最大校外培训机构，目前做到了教务副主管，工资从2005年每月600多元，到现在每月轻松过万，另外五险一金、外出旅游、带薪休假、职工体检、年终奖等一应俱全。

回答你几个比较关心的问题。

一是发展前途的问题，能否一直做下去，培训机构是否会倒闭等？

教育培训行业，尤其是中小学课外辅导，以后绝对是朝阳产业，虽然已经过了爆发增长期，但是它会一直持续发展下去，因为中小学课外辅导是刚需，只要还有各种考试，还以分数录取学生，中小学校外培训机构就有存在的土壤，目前通过考试分数录取学生仍然是最公平的方式，没有之一。

虽然目前国家对校外培训机构进行了整顿，目的不是取缔，而是规范和发展，校外培训机构在吸纳社会就业、提升学生成绩方面有着不可替代的作用。

不可否认，在发展的过程中，由于竞争激烈，一些辅导机构会倒闭破产，但是总有一些培训机构做大做强，总有一些新兴辅导机构成立，所以你不用当心失业问题，我老婆就职的第二家培训机构就被另外一家培训机构兼并，收入反而增加了，大的教育机构更加正规。

二是在培训机构工作的压力大吗？怎样才能干好，长久的干下去，这就是职业发展问题。

可以说现在各行各业都有工作压力包括公务员、国企，小的辅导机构老师会有一些招生压力，大的辅导机构有专职的招聘人员，教师没有硬性招生指标，如果你能介绍学生还会有额外的提成，但是教师对学生的续班率是有要求的，你的续班率越高，你的工资越高。续班率怎么提高，关键还是看你的能力，你的专业素养，你能提高学生成绩，培训机构不存在各种职称评比，你的收入只和你的上课量和上课质量有关系，你课讲的好，你所带的学生会口口相传，根本不用你去招生，就有学生家长主动到学生要求报你的课程。所以你要做的就是把课上好，把专业素养提高，不用搞太复杂的人际关系，不用为评职称而劳神费力。

三是培训机构老师休假、休息的问题。因为好多人因为受不了培训机构的休假时间，不从事或放弃这一职业。平时培训老师是周六周日上课，周一周二休息，周三到周五备课、学习、联系家长。国家法定假日他们会先上课，等学生上课了，他们才能补休，但是休假天数一天都不少，有的会提前、有的会推迟休假，寒暑假他们通常会集中上一段时间课，在学生快开学前停课，他们放假，寒暑假加在一起他们能放20多天近30天时间。所以我和老婆一般不会同时休假，这样也好，周六周日我带孩子，周一周二她带孩子，体会不一样的美吧，天下没有十全十美的工作。

所以只要你能接受他们的休假制度，把自己的能力提升上去，有能力上好课、教好学生，在辅导机构可以一直做下去，并且还有不错的收入。

希望我的回答能帮助到你。

就我个人感觉，辅导机构，就没有几个老师能长久留下来的，极少数以合伙人或高级管理人员的身份留下来长久干的，其他的很多人都是当个过渡期的阶段来做的，边做边考编或考公务员，考上就走了。我以前的很多同事，都是这样。

辅导机构盈利模式太过于单一，只能依赖课时费，几百块钱两小时的课时费看起来很高，但其实分到老师手里的没多少，不到三分之一，如果能上满课，还是能挣到钱的。但是，只有周末和晚上可以上课，所以很多时间上不了课， 辅导班当老师，真的是吃不饱也饿不死的一种存在，赶上辅导班行情不好，招不到学生，就更是尴尬了，毕竟完全是课时量给钱的，上一节课拿一节课的钱，学生不多、课不多，一个月可能就三四千块钱。五险一金什么的就更不用想了，不可能的。

时间也太不规律了，中午上班，晚上九点多下班，一天当中最有用的时间都被占了，想搞个副业也不现实，我很多同事都是天天熬夜，然后睡到中午才起床吃饭。