双减政策后，辅导班老师何去何从？

1.去私立学校继续当老师

政策这一棍子下来，很多培训机构的老师都会往这个方向选择，竞争压力大；其二，传言校内老师对培训机构老师非常看不起，直接处于了食物链的最底端；其三，我只想好好上课，教孩子们知识，不想面对领导隔三差五的各种检查，审查，会议记录，提交材料等等各种东西；其四，现在的老师也大都很难，夹在领导，家长，自己的良心之间，想认真负责，又不敢太认真负责，其实是有点害怕的

所以，综合考虑，这条路不好走

2.回自己的专业方向

能在培训机构当老师的人，最起码是本科生或者研究生毕业，拥有一份比较看得过去的学历和履历。如果在培训机构干不下去的话，继续回去干老本行也倒不错。

可大家要知道的是，如今求职场上的要求也并不宽容，既不是应届生身份、在本专业内也没有任何的工作经验，这两点在应聘时是“硬伤”。再加上如果原先专业的需求量不高、自身年龄又比较大的话，即使回到本专业求职情况也不容乐观。

3.考公务员或者事业编

考编，已经是当代社会的一大趋势了。无论是在职还是失业的人，编制几乎都是他们的第一选择，如今处境艰难的培训机构老师也不例外。

选择这条路就要做好“竞争激烈”还可能“沦为炮灰”的准备，毕竟与你一同竞争的，不仅仅是社会在职人员和失业人员，还有每年大批的应届毕业生，他们的人数占比大、上岸优势更大。

以后教师行业的竞争越来越大，考试难度也越来越大，大家不仅要考教师证，还要越早考证越好，为准备就业预留出时间。

中国人口生育率降低，是否会导致各级教育行业大裁员？

近两年，中国人口出生数下降，是事实；农村学校生源匮乏，已成趋势。正是因为这两个原因的叠加，才导致农村学校教师队伍不稳定。

但是，即使教师队伍不稳定，也不会引发大裁员。因为现在出生的婴儿，三年后才进幼儿园、六年后才进小学、十二年后才进中学，这中间有很长的缓冲期。再加上这期间，每年有大批到龄退休的教师面临退休，给教师队伍起到了一个净化的作用。所以，国家只要减少招聘新教师数，就足可以应对教师富余的局面。

教育“双减”政策下的教培人该何去何从？

今年可能是求职人数最多，竞争最激烈的一次，有数据统计，有近乎1000万的教育从业工作中者，或在一线负责课程的顾问老师，有在幕后上课的授课老师，还有千千万的班主任老师等，她们将面临失业，行业的大洗牌。近日各机构开始大批量裁员，线上高徒，掌门，瓜瓜龙等前后解散部分分公司，线下一家家机构开始通知裁员，他们该何去何从？转行，考试，考编，无论从哪种角度，都会是前所未有的挑战。

其三对于家长和孩子来说，国家政策的出台本质上是为了保证教育的公平，公正。整顿教育行业被资本化，优质老师被校外化等不良现象，让教育回归初心。

我仍然记得一位教培朋友说的话，“君要丞死，丞不能不死。国家如果真的能够教育公平化，那也是好的。”

其实我们在政策出台后，听到了很多声音，有人痛骂改的好，有人头疼孩子不会，家长也不会教，那该怎么办，有的人担心资源的不公平会更加明显，有钱的人会请私教，而家境困难的孩子也没人可教。各种声音的出现是必然的，因为立场不同，角度不同，诉求也不尽相同。只希望国家政策能够真正保护教育的公平公正，缓解很多家长的精神和经济压力，让教育变得真实纯粹。

回归最开始的话题，作为教培人，你想好该何去何从了吗？