我入厂。隔两个月签了劳动合同。但没转正。 按国家劳动法规定。我还可以随时走人吗?

时间:2022-11-23 23:25
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(双减政策没有实施怎么办)没过试用期的话,提前三天告知单位即可。如果过了试用期提前一个月告知用人的单位,这是法律规定。不过实践中没那么严格年假没休规定能不能第二年补年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安

我入厂。隔两个月签了劳动合同。但没转正。 按国家劳动法规定。我还可以随时走人吗?

没过试用期的话,提前三天告知单位即可。如果过了试用期提前一个月告知用人的单位,这是法律规定。不过实践中没那么严格

年假没休规定能不能第二年补

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

高考复读学校能办吗?

可以办。但是有好消息和坏消息,你想听哪一个?

好消息是,国家规定公办学校不允许办复读班了,未来复读学校的生源应该比较多,给复读学校的生存和发展带来机遇。

坏消息是,随着新高考的实施,学生复读也要采取分层走班模式,才有教学效果,走班有20多种选择,这样的话要求复读学校配置的老师要成倍增加,目前看很难盈利。

更坏的消息是,国家刚出台的双减政策,基本上各地都已经不批培训机构的牌照了。你怎么办?

高考复读生可以选择在原学校复读,也可以选择专门的复读学校,或者也可以在家里,但目前全国已经有多个省规定了公办院校不允许再接收复读生,如果你的母校恰好是在这个省(比如湖南),那就不行了,反之则可以。 

所以,根据目前颁布的所有通知中,都是只指出不允许公办学校不允许再接收复读生,而不是不允许学生复读。 

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